Postes en Ressources Humaines

Ressources Humaines

Michael Page Human Resources est l'un des leaders du marché dans le conseil au recrutement. Nous proposons une approche du recrutement basée sur un véritable partenariat, et nous utilisons notre expérience spécialisée des ressources humaines pour réunir les meilleurs employeurs et les candidats les plus brillants. Notre portefeuille vaste et riche couvre des rôles généralistes en ressources humaines comme Conseiller HR, des rôles d'encadrement comme Directeur HR et Consultant en stratégie HR, les tâches spécialisées dans les domaines de la gestion du changement, l'apprentissage et le développement, mais aussi les fonctions chargées d'assurer le respect des règles dans les relations entre employeur et salariés et en matière de santé et de sécurité au travail.

 

Une pénurie de personnel dans votre département ? Besoin d'un remplaçant pendant un congé de maternité ? Michael Page Human Resources propose des solutions intérimaires pour répondre aux besoins temporaires des départements HR. Les solutions intérimaires permettent aux organisations de répondre aux attentes croissantes envers leurs départements HR. En outre, la nature du travail intérimaire donne également à nos clients la flexibilité nécessaire pour avancer dans leurs projets sans devoir augmenter d'emblée leurs effectifs.

 

Bon nombre de nos consultants en recrutement ont travaillé dans les ressources humaines avant de rejoindre Michael Page, et cette expertise se traduit par des listes de candidats de grande qualité et par des missions de recrutement plus réussies. Nous comprenons l'influence des ressources humaines sur la réussite d'une entreprise, et nous savons comment diriger les candidats vers des opportunités qui correspondent à leurs compétences techniques et à leurs ambitions professionnelles.

 

Quelques fonctions pour lesquelles nous avons réussi à recruter :

  • HR Manager / Director
  • HR Generalist / Business Partner 
  • Compensation & Benefits
  • Learning & Development
  • Recruitment
  • HR Project Manager

 

 

Pourquoi recruter via Michael Page Ressources Humaines ?

  • Une expertise locale, une portée internationale
  • La garantie du bon candidat
  • Une approche orientée vers les résultats, avec une structure de commission adaptée à chaque situation particulière
  • Un accès immédiat à une réserve (inter)nationale de talents grâce à notre vaste base de données de candidats
  • Des normes de qualité élevées (évaluations et contrôle des références)
  • Large couverture, grande connaissance du secteur dans toute l'entreprise

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