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Added 27/09/2021
- Rejoignez un Groupe d'envergure international du secteur des Services Financiers
- Transformez et développez de A à Z le département RH existant
À propos de notre client
Notre client est un Groupe de renom de l'univers des Services Financiers, à taille humaine et en forte croissance.
Description
Vous aurez pleinement la responsabilité du service des Ressources Humaines, dans sa globalité. Vous serez à la fois chargé(e) de la réflexion stratégique sur tous les sujets RH, ainsi que de faire fonctionner de façon opérationnelle et efficace ce service.
Vos principales missions seront de :
- Établir un Audit du service RH, et identifier les axes de développements ou les manques/besoins éventuels
- Définir la stratégie de développement du service RH, et les moyens qui permettront de la mettre en place
- Manager une petite équipe opérationnelle
- Jouer le rôle de HR Business Partner auprès des dirigeants de la société, mais également de l'ensemble des salariés
- Prendre en charge l'ensemble des sujets généralistes RH
- Manager et piloter les sujets administratifs : paye, congés, contrats …
Profil recherché
Diplômé(e) d'un Master II, vous avez au minimum 7 ans d'expérience professionnelle dans les Ressources Humaines, sur des fonctions généralistes, idéalement au sein d'un environnement financier.
Vous parlez couramment français et anglais.
Votre capacité à prendre l'équipe en main, à être à la fois capable d'avoir une vision 360° tout en étant très opérationnel sera la clé de la réussite dans ce poste.
Conditions et Avantages
R.A.S
