Créé il y a bientôt quatre décennies au Royaume-Uni, Michael Page est aujourd’hui globalement reconnu par ses clients et candidats comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays. Forts de notre approche consultative pour recruter des talents, nous avons bâti une expertise dans le recrutement spécialisé pour le compte d’entreprises allant de la PME à la multinationale.
Notre différence
- Expertise locale – portée globale : Nous avons été les pionniers de l’approche spécialisée du conseil en recrutement. Nos consultants possèdent une connaissance approfondie du marché, du secteur et des fonctions pour lesquels ils recrutent.
- Nous identifions le candidat idéal : Notre position de leader du recrutement nous permet d’attirer et de placer des professionnels hors pair. Nos conditions prévoient que si le candidat devait quitter l’entreprise dans les six mois suivant le début de sa mission, nous nous engagerions à reprendre nos recherches sans honoraires supplémentaires.
- Une approche axée sur les résultats : Notre approche se base premièrement sur la qualité et la réussite de notre mission, avec une partie considérable de nos honoraires consacrés à l’exécution complète et satisfaisante de cette mission.
- Une excellente source de talents : Nous répondons aux besoins de nos clients de façon rapide en identifiant les meilleurs cadres confirmés, construisant un réservoir de talents et alimentant l’une des bases de données les mieux fournies en candidats qualifiés.
- Normes de qualité : Notre approche de bout-en-bout du conseil en recrutement est reconnue comme la référence mondiale en termes de qualité. Nous appliquons systématiquement un processus d'évaluation approfondi des candidats, en effectuant des vérifications de références et en assurant un suivi des candidats après le placement. En outre, nous sommes un membre de Federgon : la fédération des prestataires de services RH.
- L’étendue de nos services : Nos consultants en recrutement sont tous issus du secteur pour lequel ils recrutent et possèdent une connaissance approfondie du marché.
- Expertise locale – portée globale : Nous avons été les pionniers de l’approche spécialisée du conseil en recrutement. Nos consultants possèdent une connaissance approfondie du marché, du secteur et des fonctions pour lesquels ils recrutent.
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