Logo de Michael Page Luxembourg

Langue

  • English

Menu principal

  • Accueil
  • Candidats+

    Vous cherchez un emploi ?

    • Parcourir nos offres
    • Parcourir nos offres
    • Envoyez votre CV
    • Trouvez un emploi avec Mypage
    • Rejoignez PageGroup
    • Join our Shared Services Centre

    Comment nous pouvons vous aider à gérer votre carrière

    • Comment nous pouvons vous aider à gérer votre carrière
    • Conseils de carrière
  • Employeurs+

    Services de recrutement

    • Services de recrutement
    • Les étapes du recrutement
    • Les fondamentaux du management d’équipe
    • Nos candidats dans votre inbox
    • Confiez-nous une mission

    Nos expertises

    • Nos expertises
    • Banque & Services Financiers
    • Finance
    • Legal & Tax
    • Office & Management Support
    • Ressources Humaines
    • Ventes & Marketing
  • Informations et Conseils+

    Conseils de carrière

    • Conseils de carrière
    • Conseils en matière de recherche d’emploi
    • CV et lettre de motivation
    • Conseils pour préparer et réaliser une entrevue
    • Gestion de votre carrière
    • Conciliation travail - vie personnelle

    Métiers

    Les conseils du management

    • Les conseils du management
    • Engagement et rétention
    • Développement du personnel
    • Leadership

    Études et recherches

    • Études et recherches
    • Analyses de marché
    • Etudes globales
    • Trend Watch
    • Communiqués de presse
  • Qui sommes-nous?+

    Qui sommes-nous ?

    • Qui sommes-nous ?
    • Notre équipe
    • Page Executive
    • A propos de PageGroup
    • Discover our Barcelona Shared Services Centre 

    Rejoignez PageGroup

    • Rejoignez PageGroup
  • Contactez-nous+

    Vous cherchez à recruter ?

    • Nos candidats dans votre inbox
    • Nos candidats dans votre inbox
    • Envoyez-nous votre CV
    • Votre avis
    • Nous trouver
Mon compte
Favoris (0)

Langue

  • English
Favoris (0)
Mon compte
Mon compte
Search for a job

 

Nous prenons les mesures appropriées pour assurer la santé et la sécurité de nos clients et candidats. Lire la suite

 

Pourquoi nous choisir

Vous êtes ici

Accueil>Rejoignez PageGroup>Pourquoi nous choisir>Diversité

Join PageGroup

  • Rejoignez PageGroup
    • Intéressé? Contactez-nous!
    • À propos de PageGroup
    • Pourquoi nous choisir
      • Évolution de carrière
        • Jamie Hart
        • Tamara Boonstra
        • Katherine Karlsen
        • Pierre Emmanuel Dupil
        • Elodie Picard
        • Sidney Baumgartner
        • Denis Daniliuc
      • Développement des compétences
      • Récompenses et bien-être
      • S’investir pour les autres
      • Diversité
      • YourPage
    • Votre rôle chez PageGroup
    • Utilisez vos compétences
    • Foire Aux Questions

Postulez

Vous êtes ici

Accueil>Rejoignez PageGroup>Pourquoi nous choisir>Diversité

Diversité

Diversity

Une équipe hétérogène

Chez PageGroup, nous sommes conscients qu’une équipe diversifiée apporte à notre entreprise différents points de vue et perspectives, ce qui amène une créativité, une capacité de résolution des problèmes et une durabilité autrement impossible.

Notre culture inclusive crée des opportunités pour tous. Nous reconnaissons et apprécions le fait que chaque individu est différent et nous voulons nous assurer que nos employés puissent être eux-mêmes au travail. Cette approche englobe un vaste éventail d'activités, de réseaux et d'appartenance à des organisations.

 

Différentes initiatives comme [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected] et [email protected] représentent les six dimensions de notre engagement mondial envers la diversité :
 


 

Réussite professionnelle des femmes

[email protected] vise à améliorer la parité hommes-femmes à tous les niveaux de notre entreprise. Cette initiative inclut les activités suivantes :

  • Lancement de notre programme de parrainage mondial
  • Lancement de notre réseau mondial « Yammer » pour [email protected]
  • Réexamens des politiques
  • Partage régulier d’études de cas / d’exemples à suivre 
  • Campagnes mondiales annuelles célébrant la « Journée internationale des femmes » et mettant en avant la réussite inspirante de nos collaboratrices.

 

 


 

L’orientation sexuelle et l’identité sexuelle n’ont pas d’importance

[email protected] soutient nos employés LGBT+ et reconnaît que les personnes obtiennent de meilleurs résultats quand elles peuvent être elles-mêmes. Dans le cadre de [email protected] :

  • Nous sommes devenus un champion mondial de la diversité Stonewall
  • Nous avons créé des études de cas - alliés et LGBT
  • Nous avons organisé des groupes de discussion
  • Nous avons réexaminé et révisé nos politiques
  • Nous avons créé le réseau « Yammer » [email protected]
  • Nous avons désigné des parrains et champions de haut niveau
  • Nous avons organisé des campagnes mondiales annuelles en faveur du Mois de la fierté LGBT 

 

 


 

Les familles et les tuteurs sont prioritaires

[email protected] encourage et soutient tous les parents et tuteurs de PageGroup en leur apportant des ressources, de l’information et en leur manifestant notre compréhension tout au long de leur parcours de parents. Nous avons :

  • Créé un programme de coaching pré- et postmaternel 
  • Instauré des directives de maternité 
  • Lancé le réseau « Yammer » [email protected] avec des séminaires dédiés
  • Amélioré notre politique de paternité
  • Introduit des questions spécifiques dans les enquêtes « Donnez-nous votre avis » pour parents et tuteurs
  • Désigné des parrains et champions de haut niveau
  • Organisé des « journées de la famille » au bureau permettant d'amener son partenaire et ses enfants au travail

 

 


 

[email protected] - Le handicap n’est pas un obstacle

[email protected] démontre notre engagement envers le handicap et envers la suppression de tous les obstacles : physiques, technologiques et liés aux attitudes. Ce programme nous permet de communiquer de manière efficace avec tous les employés, clients et candidats afin d'apporter les ajustements nécessaires pour les personnes handicapées et de permettre à chacun d'atteindre son plein potentiel.

  • Partage régulier des témoignages d'employés touchés par un handicap.
  • Nous avons créé le réseau « Yammer » [email protected]
  • Nous avons désigné des parrains de haut niveau
  • Conseils et astuces réguliers afin d'améliorer la santé et le bien-être de manière générale

 


 

[email protected] - L'âge n’est rien de plus qu'un chiffre

Chez PageGroup, nous comprenons les avantages apportés par une équipe d’employés aux âges variés, c’est pourquoi nous recrutons et gardons des personnes de tous âges.

 

 

[email protected] - Une équipe multiculturelle profite à l'entreprise

Nous aimons travailler dans des équipes multiculturelles et nous sommes convaincus que cette approche favorise notre réussite et notre croissance.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe diverse et réellement inclusive, postulez dès maintenant à l’un de nos emplois.

 

Logo de Michael Page Luxembourg
  • Suivez-nous sur LinkedInSuivez-nous sur LinkedIn
  • Suivez-nous sur TwitterSuivez-nous sur Twitter
  • Suivez-nous sur YouTubeSuivez-nous sur YouTube

Liens utiles

  • Plan du site
  • Protection des données
  • Conditions de recrutement
  • Cookies
  • Accessibilité
  • Infos Légales
  • Votre avis
  • Pays

Parcourir nos offres

  • Achats & chaîne d'approvisionnement
  • Assurances
  • Banque & Services Financiers
  • Conseil
  • Digital
  • Finance & Comptabilité
  • Immobilier, Construction & Gestion des services généraux
  • Ingénierie & Industries
  • Juridique & Fiscal
  • Marketing & Communication
  • Office & Management Support
  • Retail
  • Santé
  • Systèmes d'Information
  • Ventes

À propos Michael Page

  • Notre groupe
  • Investisseurs

Espace Employeurs

  • Confiez-nous votre mission
  • Nos candidats dans votre inbox
Michael Page International is part of the PageGroup © PageGroup plc
31-33 Avenue Pasteur, Luxembourg , Luxembourg , 2311