Récompenses et bien-être

Chez PageGroup, les récompenses ne se limitent pas aux incentives financières. Nos salaires de base compétitifs, nos bonus personnels et par équipe non plafonnés et les autres incentives constituent tout de même un bon début. Si l’on y ajoute les voyages annuels à l’étranger pour les plus performants, PageGroup offre les meilleures récompenses du secteur.

 

Nous n’oublions jamais l’importance de la santé et du bien-être. Nous donnons de l’autonomie à nos employés et créons un environnement marqué par la forte confiance et la haute performance. Le but est d’encourager un mode de vie sain et la flexibilité au travail, de permettre un équilibre de vie harmonieux, d’encourager le développement personnel et de favoriser l’évolution de la carrière. Voilà pourquoi nous encourageons, par exemple, les congés de maternité, de paternité et sabbatiques, nous proposons des cours de fitness chaque trimestre et une assurance-maladie privée.

 

Nous nous soucions de nos collègues et rendons la réussite amusante et gratifiante. Notre structure collaborative et organisée en équipes est un bon point de départ. Nos bureaux sont toujours situés au cœur de la ville, avec de nombreux restaurants aux alentours pour luncher pendant l’heure de midi avec vos collègues. Nos friday drinks et les événements que nous organisons régulièrement font que nos employés apprécient de venir travailler chaque jour.